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Un collaborateur heureux est 31% plus productif*
et 55% plus créatif que son homologue insatisfait
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Seulement 7% des collaborateurs se sentent engagÉS*
Comment transformer ceux qui ne le sont pas en levier de croissance ?
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70% de leur engagement dépend de la qualité de la relation avec leur manager*
Le manager en est-il conscient ?
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50% d'entre eux démissionnent à cause de leur manager*
Les managers le savent-il ?
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74% des managers se disent bienveillants alors que 63% des collaborateurs pensent le contraire*
Comment expliquer cette divergence ?
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50% des managers sont angoissés*
Ils demandent plus de soutien et un meilleur accompagnement
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